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                      HR拒看的6类简历

                      作者:用户投稿 时间:2019/3/15 10:21:00 阅读:
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                      HR拒看的6类简历



                      中国化工人才网www.3305449.com小编提醒到,招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任?#20301;?#20250;。每个HR都是这样,一些求职简历是被拒看的。

                      1、求职简历不完整

                             工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。

                      2、求职简历表述过于简略

                            有一些人的求职简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。

                      3、求职简历的附件形式或标题不明确的

                             有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的求职简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。

                      4、用很怪异的邮箱名字发送求职简历

                             例如司机投递简历时名字是“没油了”或“?#26376;?#20102;”,年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

                      5、求职简历里有很长的求职信

                             HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的求职简历,如果求职信过长,甚至重点不?#24576;觶?#37325;复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。

                      6、求职简历出?#32622;?#26174;错误

                             尤其是一些时间上的错误,?#30830;?#35828;上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。

                             每个HR经历不同,各方面情况不同,?#37096;?#33021;各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个?#26041;冢?#36825;样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
                       
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