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                      职场中的致命想法

                      作者用户投稿 时间2019/3/14 10:15:00 阅读
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                      职场中的致命想法



                      中国化工人才网www.3305449.com小编提醒到职场中的致命想法
                      第一非黑即白机械

                      这种人眼中的世界非黑即白这种人认为任何的问题都有着标准的答案只会可观的看待事物?#29992;?#26377;主管的想法他们总是觉得自己在?#27425;?#20449;念坚持原则但是这些原则别人可能完全不以为意结果这种人总是孤军奋战常打败仗

                      这种人的僵化还表现在完全不了解人性很难了解恐惧爱愤怒贪婪及怜悯等情绪他们在通电话时通常连招呼都不打直接切入正题缺乏将心比心的能力他们想把情绪因素排除在决策过程之外

                      这些人觉得自己是好人但是说话不分场合直来直去藏不住话正因为自己这种藏不住话的很容易得罪人也?#25237;?#36865;了自己的前程

                      其二逃避悲观压抑

                      ?#34892;?#20154;很聪明也很有才干但是在接手大事的时候却一直畏畏缩缩觉得自己不能胜任总觉得自己没?#24515;?#20040;强认为自己应该低一个层次觉得自己在第一个层次的工作会比较好

                      他们可能会成为典型的悲观论者开始杞人忧天采取行动之前他会想像一切负面的结果感到?#23396;?#19981;安这种人担任主管会遇事拖延按兵?#27426;?#22240;为他们害怕失败害怕跌到不敢迈步固步自封没有他出去怎么会有成功的可能呢

                      然后他们会觉得自己失去了职业生涯的?#36739;R?ldquo;?#26131;?#30340;路到底对?#27426;?”觉得自己的角色可有可无跟不上别人也没有归属?#23567;?/span>

                      这种人还有一个很大的极端就是逃避凡是逃避从不敢直面面对问题总是拖延时间逃避只会被部属或其他部门看扁为了维持和平他们压?#25351;?#24773;结果他们?#29616;?#32570;乏面对冲突解决冲突的能力

                      其三狂妄专制完美主义

                      他们不切?#23548;ʣ?#25214;工作时不是龙头企业则免谈否则就自立门户进入大企业工作他们大多自告奋勇要求负责超过自己能力的工作结果任务未达成仍不会停止挥棒反而想用更高的功绩来弥补之前的?#20449;担?#32467;果成了常败将军

                      这种人也喜欢出风头在稳定的社会或企业中他们总是很快表明立场生怕没有人注意他其实是为了掩盖内心的虚弱

                      这样的人总要求自己处处做英雄也严格要求别人达到他的水准在工作上他们要求自己与部属“更多更快更好”结果部属被拖得精疲力竭纷纷“跳船求生”留下来的人则更累

                      工作中他们甚至会?#27426;?#35013;懂嘴上喜欢说的话是“这些工作真无聊”但他们内心的真正感觉是“?#26131;?#19981;好任何工作”他们希望年纪轻轻就功成名就但是他们又不喜欢学习求助或征询意见因为这样会被人以为他们“不胜任”所以他们只好装懂

                      他们或者言行强硬毫不留情就像一部推土机凡阻挡去路者一律铲平因为横冲直撞攻击性过强?#27426;?#24471;绕道的技巧结果可能伤害到自己的事业生涯
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